Unabhängige Technologieberatung

Ein entscheidender Schritt für Unternehmer, die ihr Unternehmen digitalisieren wollen. Das Testen liefert wichtige Informationen und Erkenntnisse, die bei der Entscheidung über Investitionen in die Digitalisierung sowie in die Entwicklung eines Business-Case verwendet werden. Gijs Beumkes, Projektleiter bei der Fraunhofer- Innovationsplattform, ist federführend für dieses Arbeitspaket.

„Im Namen der Universität Twente und des Fraunhofer-Instituts sind wir für dieses Arbeitspaket verantwortlich. Wenn die Innovationsmakler Fragen von Unternehmern zu Technologien erhalten, die noch entwickelt und getestet werden müssen, wenden sie sich an uns. Wir prüfen die Frage inhaltlich und finden hierfür ein spezialisiertes Fieldlab oder eine Facheinrichtung. Wir erstellen einen Strategieplan, in dem wir festlegen, wo der Unternehmer steht und was seine Ziele sind. Arbeitspaket 5, Skills & Training, ist der sich direkt anschließende Schritt: Wenn die Technologie entwickelt und getestet ist und Personal ausgebildet werden muss.“

„Innerhalb unseres Arbeitspakets unterscheiden wir zwischen vier möglichen Geschäftstätigkeiten, mit denen wir Unternehmer unterstützen. Die erste ist das Technologie- Benchmarking. Hierbei erstellen wir eine Übersicht, welche relevanten Technologien bereits auf dem Markt verfügbar sind. Eine weitere unserer angebotenen Geschäftstätigkeiten ist die Machbarkeitsstudie. Damit prüfen wir, ob die gewünschte technologische Entwicklung machbar ist und eine Lösung für die Frage des Unternehmers darstellt. Dazu führen wir zum Beispiel eine Simulation durch. Als dritte Möglichkeit bieten wir eine Technologie-Folgenabschätzung an. Dabei testen wir die Technologie vor dem Hintergrund des Problem des Unternehmers. Dies ist zum Beispiel mit einem Demonstrationsmodell möglich. Zum Schluss bieten wir die Möglichkeit eines Tests der Technologie in einem größeren, industriellen Rahmen. Nicht immer nimmt ein Unternehmer alle vier Optionen in Anspruch. Meist fällt die Entscheidung für die Option, welche am besten zur jeweiligen Situation und Fragestellung passt.“

„Sich Fachwissen zu erschließen, ist eines der wichtigsten Ziele, die wir mit Skills & Training anstreben. Wir sorgen dafür, dass wir unser Angebot auf die Nachfrage der Unternehmer abstimmen. Auf diese Weise erreichen wir, dass die Digitalisierung und Projektdurchführung durch die Kooperation von Bildungseinrichtungen, Fieldlabs und Unternehmen Gestalt annimmt. Dabei sehen wir es als eine wichtige Aufgabe an, sicherzustellen, dass den Innovationsmaklern sämtliche Informationen über Skills- und Trainings-Module zur Verfügung stehen. Wir haben einen Katalog mit den Angeboten aller Partner, wie z. B. unterschiedliche Hochschulen und Fieldlabs. Die Innovationsmakler, Bildungspartner und Unternehmer müssen wissen, wer welches Angebot im Bereich der Schulung, Fortbildung und Forschung anbietet und mit welcher Frage sie sich an wen wenden können. Dies erhöht die Effizienz. Wenn wir dieses Ziel erreichen, ist es ein großer Mehrwert im Vergleich zu unserem heutigen Stand.“

„Skills & Training führt Unternehmer mit Experten aus der Region zusammen, die Unternehmen bei Fragestellungen im Bereich der Digitalisierung und Robotik unterstützen. Wir stellen die allgemeinen Informationen zur Verfügung und verbinden Bildungseinrichtungen, Fieldlabs oder Forschungsgruppen mit den Unternehmern.“